66, av des champs Elysées
75008 Paris
Tél. 01 77 45 20 52
Fax. 01 72 71 84 77

Notre engagement :

- Optimiser l’art de fonctionner avec soi-même et avec les autres.
- Agir de manière puissante et efficace grâce à un travail en profondeur et dans la durée.

Bénéfices pour l’individu et l’entreprise :

- Une communication authentique, efficace et harmonieuse.
- Performances naturellement accrues.
- Motivation renforcée : être à sa place, respecté, et soutenu.
- Réalisme dynamique face au changement.
- Capacité à embrasser d’autres points de vue : gestion, prévention, résolution des conflits.

Notre force et nos spécificités :

Usage simultané de savoir-faire (compétences techniques), savoir-être (capacités humaines), savoir-agir (applications pratiques). Pédagogie basée sur des mises en situation afin de déclencher des prises de consciences sur les modes de fonctionnement :
- Etat d’esprit : mesurer l’importance de l’impact de notre vision du monde et notre état d’esprit dans notre vie et dans nos interactions avec l’environnement.
- Présence à la réalité : pour rechercher l’efficacité maximale, la vigilance, la responsabilité, la confiance et la sérénité.

Nos ressources :

Une équipe de formateurs professionnels :
- Issus du monde de l’entreprise et de l’accompagnement humain.
- Maîtrisant des techniques éprouvées et innovantes.
- Engagés dans une déontologie d’intégrité et de qualité.
- Soudés par une vision commune au service de l’humain et de l’entreprise.

Nos références :

Quelques exemples d’entreprises ou organismes pour lesquelles notre équipe de formateurs est intervenue :
Vinci, Sodexho, HSBC, BNP, Arinso, Renault, CEA, Ariane Espace, Région Île de France, Geoxia, Shiseido, France Telecom, Mitsubishi, Conseil général des Hauts de Seine, Chambre de commerce de Lyon et de Strasbourg…

Accélérateur éthique…

- La meilleure stratégie payante et viable dans le long terme est de faciliter la coopération et la prise d’initiative au sein de l’entreprise.

- La principale ressource de l’entreprise est l’être humain.

- L’épanouissement de chaque employé et collaborateur est une création de richesse au sein de l’entreprise. Cela consiste à rendre de plus en plus manifeste tout le potentiel en chaque être humain.

En dynamisant le potentiel « ressources humaines » grâce à des méthodes permettant de mieux fonctionner avec soi-même et avec les autres.

…avec soi-même :
Connaissance de soi : être conscient de ses forces et de ses limites naturelles.
Développement professionnel individuel durable : améliorer la performance en agissant sur le savoir-être, le savoir agir, le savoir-faire, l’attitude, le comportement.

…avec les autres :
Connaissance de l’autre : être à l’écoute, pouvoir changer de point de vue, savoir utiliser le langage de l’autre pour mieux communiquer.
Développement professionnel interpersonnel durable : savoir constituer une équipe dynamique, performante et harmonieuse dans la durée, stimuler les interactions entre individus pour rehausser la performance de l’équipe tout en valorisant la croissance individuelle.

... de croissance

- La croissance et la compétitivité sont vitales à l’entreprise.

- Atteindre les objectifs avec succès et durablement n’est possible que si l’individu aborde
l’objectif comme une opportunité de croissance et d’apprentissage.

- Investir dans l’humain, c’est choisir la performance dans la durée.

En recherchant la performance durable par un engagement indéfectible vis-à-vis des objectifs individuels et collectifs :

- Plus l’objectif à du sens, plus notre motivation pour le réaliser est grande.
- L’attention doit être alimentée à tous les niveaux : émotionnel, mental et physique.
- Le degré de choix augmente avec l’ouverture d’esprit. Si nous n’avons pas toujours le choix des circonstances, nous avons toujours le choix de la manière de les vivre.

Quant’Omega 
Accélérateur éthique de croissance

Les formations Quant’Omega mettent en place dans l’entreprise un dispositif complet d’accompagnement humain visant à :

- Former les individus à développer leurs compétences techniques et humaines.
- Accompagner les individus en transition.
- Renforcer les valeurs individuelles.
- Gérer les inévitables conflits interpersonnels.

Ces formations reposent sur des approches très concrètes et pragmatiques de la dimension humaine (ateliers, mises en situation…), en lien direct avec les enjeux, les challenges et les objectifs de l’entreprise.

Contact :
info@quantomega.com